La universidad fortalece su política de empleabilidad con iniciativas que conectan la formación académica con las necesidades del mercado laboral
En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con un título universitario es fundamental, pero también lo es desarrollar competencias, adquirir experiencia y conocer las nuevas demandas profesionales. Bajo esta visión, la Universidad Central (UNICEN) fortalece su política de empleabilidad para preparar a sus estudiantes y acompañarlos en su transición hacia el mundo profesional.
Una de las principales iniciativas es la Semana de la Empleabilidad, que reúne conferencias, estaciones de orientación, actividades prácticas y espacios de interacción con profesionales y representantes del sector empresarial. Estas experiencias permiten a los estudiantes fortalecer habilidades como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, innovación y resolución de problemas.
Esta apuesta forma parte de una propuesta institucional que busca que la formación universitaria vaya más allá del aula y esté conectada con las necesidades reales del mercado laboral. Para UNICEN, el prestigio de una universidad también se construye a través de la calidad de sus profesionales y su capacidad de responder a los desafíos del entorno profesional.
De acuerdo con el dato institucional difundido por UNICEN, el 85% de sus titulados logra incorporarse al mundo laboral después de su graduación, mientras que la institución destaca su posicionamiento como la universidad con mayor tasa de empleabilidad de Bolivia.
Con iniciativas como la Semana de la Empleabilidad, prácticas, proyectos y espacios de vinculación profesional, UNICEN busca que sus estudiantes lleguen a la graduación con conocimientos, competencias y experiencias que fortalezcan su perfil profesional.